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Au cours du premier trimestre, nous avons lancé de nouvelles versions de certaines de nos applications et nous avons ajouté un nouveau module à la famille XRP, spécialement dirigé à la gestion du mode de paiment des bonus et incentifs, que nous avons nommé XRP |Bonus et Incentifs.
Nous avons réalisé de nouveaux développements dans nos applications XRP |RH au cours du deuxième semestre 2016, que nous vous transmettons ici.
Lisez ici les dernières nouveautés que nous avons mis en oeuvre dans nos applications XRP |RH au cours du premier semestre 2016.
Lisez dans cet article les développements que nous avons fait dans nos applications XRP |Ressources Humaines au cours du deuxième semestre de 2015.
Depuis le début de Juillet 2014 que le système d’évaluation de la performance de la Banque Pr1mus est supportée par les applications XRP |Performance et Objectifs et XRP |Compétences.
Évaluation de la Performance: un exemple appliqué chez un assureurDans la rubrique "Bonnes Pratiques" du n.º 82 de RH Magazine, M. Tomé Gil, directeur-général de Escrita Digital, signe un article dans lequel il expose un cas à succès de l´application XRP |Évaluation de la Performance et Gestion par Objectifs dans la compagnie d´assurance « CA Seguros ».Cet exemple appliqué aide à comprendre comment le système d´évaluation de la performance est fondamental dans la gestion des ressources humaines, permettant aux entreprises de savoir quelles sont les compétences et les capacités de leurs employés et de les récompenser de forme méritée.Lisez intégralement l´article dans le reste de ce texte ou consultez ici le PDF de l´article publié.