Nous avons partagé les applications en deux groupes en fonction de l'objectif.

Applications pour le support au développement des ressources humaines:
XRP |Évalutation de la Performance et Gestion par Objectifs
XRP |Gestion par Compétences
XRP |Gestion de la Formation
XRP |Gestion du Talent
XRP |Revision de Salaire
XRP |Recrutement

Applications pour le support à la gestion administrative des ressources humaines:
XRP |Portail de l'Employé
XRP |Gestion de Contrats
XRP |Vacances, Absences et Assiduité
XRP |Gestion de Dépenses
XRP |Gestion de Bénéfices

Applications pour le support au développement des ressources humaines

XRP |Évaluation de la Performance et Gestion par Objectifs
Cette application permet la gestion de tout le processus de paiement de bonus et du processus de promotions. Permet la construction libre des formulaires utilisés pour l'évaluation de la performance, calcule les bonus et gére les autorisations, les budgets et la distribution des résultats.

XRP |Gestion par Compétences
Il s'agit de soutenir une pratique de gestion des ressources humaines basée sur les compétences. Permet la gestion de l'arbre des compétences et des carrières/postes, et inclut un processus d'évaluation. Facilite aussi le registre des actions nécessaires pour le développement des compétences.

XRP |Gestion de la Formation
Destinée à la gestion de toute la formation dans l'organisation, elle permet de disposer d'un catalogue de cours, d'identifier les besoins de formation, de gérer le processus et d'évaluer la qualité et son impact dans le travail quotidien. Toute l'information pour l'exécution de la loi du travail en ce qui concerne la formation professionnelle est fournie.

XRP |Gestion du Talent
Avec ce module, il est possible de construire un système qui aide à identifier les employés les plus valables pour l'organisation, ainsi comme identifier les plus prometteurs. Des moteurs de recherche (qui peuvent être construits par le client lui-même) sont fournis, que se soit pour l'organisation, que se soit pour les départements des ressources humaines, pour permettre de trouver de manière facile et rapide les meilleurs employés pour les postes à pourvoir.

XRP |Révision de Salaire
Permet d'installer une pratique de révision de salaire avec des règles connues, notamment sur la performance, le budget et les agréments de salaire. Peut fixer une matrice de mérite qui, en croisant l'information sur la performance avec la bande salariale et le budget disponible, démontre les valeurs maximales et minimales que chaque chef peut utiliser pour les augmentations. Inclut un processus avec workflow pour s'occuper des exceptions.

XRP |Recrutement
Assure le recueil de candidatures on-line, les insérant automatiquement dans la base de données selon les compétences déclarées et les indices prétendus par l'entreprise. Garantit les processus de communication et de réception des candidatures et permet la mise à jour on-line des curriculum des candidats. Respecte le réglement général de protection des données en ouvrant accès au candidat à l'édition/élimination.
Permet la gestion des processus de recrutement pour un poste, en accompagnant chaque candidat et en enregistrant les décisions.

Applications pour le support à la gestion administrative des ressources humaines

XRP |Portail de l'Employé
Permet de fournir à chaque employé sa propre information, notamment l'information personnelle, les rémunérations payées, les vacances prises et les fiches de paye, et autres déclarations légales à télecharger. Peut aussi créer des mécanismes de self-service, pour que chaque employé puisse changer son information personnelle après l'agrément du département des ressources humaines. La direction peut vérifier ces données.

XRP |Gestion de Contrats
Cette application sert à la gestion des contrats de travail, permettant de préparer la décision et le recueil à temps de l'information, prévenant le responsable direct et le département des ressources humaines. Inclut des fonctionnalités de gestion de documents et un module d'alertes et permet de lancer le processus d'évaluation.

XRP |Vacances, Absences et Assiduité
Assure la gestion de tout le processus de prise de vacances et le compte-courant des jours de vacances sous un processus de workflow. Gère les planifications de vacances totales et par équipe. En ce qui concerne la gestion d'absences, assure le processus de justification et le suivi de l'absence et ses conséquences sur le salaire, compensation et compte-courant. Au niveau de l'assiduité, permet le registre de présence par interface sur le poste de travail et/ou en integration avec d'autres systèmes de pointage. Garantit la gestion d'horaires fixes, flexibles et le travail par horaires rotatifs.

XRP |Gestion de Dépenses
Dédiée aux entreprises où il existe un afflux de dépenses commencées par les employés, objets ou pas à des budgets et des plafonnements. Rend plus agile tout le processus de présentation, agrément et remboursement. Minimise la circulation de documents et permet un contrôle meilleur des coûts. Gère de forme automatique les fichiers pour la comptabilité, les fichiers pour les virements bancaires et s'adapte avec les paiements de salaires. Fonctionne sous de multiples monnaies en même temps.

XRP |Gestion de Bénéfices
Facilite le paiement de bonus en utilisant les possibilités associées aux tickets enfance, éducation et enseignement, en considérant la situation particulière de chaque employé. Recueille les données directement à partir du portail de l'employé.

Fonctionnalités communes aux applications XRP

En plus de leurs propres fonctionnalités, toutes les applications possèdent les fonctionnalités communes à toutes les applications XRP, entre elles:

• Interface complètement en browser, qui fonctionne sur Tablet et sur les dispositifs compatibles avec HTML 5;
• Chaque utilisateur peut déterminer sa délégation de compétences;
• Fonctionnalités de secrétariat;
• Application multilingue en consolidation (Portugais, Français, Anglais et Espagnol);
• Notifications aux utilisateurs par e-mail et SMS;
• Application adaptée aux portables (Android et iOS) en ce qui concerne les fonctionnalités qui exigent de la mobilité (ex.: autorisations).