L’application informatique XRP |Révision de Salaires facilite le processus de révision de salaires, recourant à des règles justes, transparentes et donnant aux gestionnaires un outil qui leur fournit un intervalle possible d’augmentation pour chaque employé selon sa performance, le budget disponible et d’autres raisons comme: la position de l’employé dans la hiérarchie et le salaire face aux niveaux des salaires adoptés dans l’entreprise. Il permet aussi de faire des projections du total des salaires, que se soit face aux niveaux de performance, soit en fonction de la croissance prévue par l’entreprise.

• La réduction de la bureaucratie et d’un ensemble de tâches sans plus-value;
• La décision de révision de salaires et de promotions d’une manière transparente et objective;
• La réduction de frais et l’augmentation de la performance au long de tout le processus de révision salariale.
• Compatibilité avec les programmes les plus courants d’émission de fiches de paye;
• Faire des prévisions sur l’évolution de la masse salariale.

• Possibilité de valider un budget, que se soit au niveau de la division, de la direction ou d’un centre de coût;
• Voire sous graphique la distribution des salaires dans une certaine division et face au budget;
• Matrice de mérite, ce qui permet de décider les augmentations de salaires en fonction de l´évaluation de la performance et du niveau salarial de l’employé face aux autres salaires attribués pour la même catégorie/fonction;
• Possibilité d’établir que la révision soit faîte en simultané avec le processus d’évaluation de la performance ou d’incorporer des informations venues d’autres secteurs;
• Workflow d’autorisations pour les situations spéciales;
• Possibilité de lancer, dans l’application et en simultané avec le processus de révision, des processus de promotion/révision dans la fonction;
• Possibilité d’ajustement automatique des salaires face au budget et en fonction de paramètres choisis, soit en pourcentage, soit en valeur;
• Voir le CV de l’employé et son parcours professionnel dans d’entreprise.