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NOTAS TÉCNICAS

Escrita Digital installe XRP |Formation au CERMI

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XRP |Recrutement
   
Cette application s’adapte à toutes les entreprises qui ont besoin de conserver une base de données toujours actuelle, facile au niveau de la recherche, qui veulent rendre agile et simple le processus de candidature à travers le site Internet et analyser l’information des entretiens internes. Elle permet de savoir quels sont les candidats externes disponibles pour une certaine fonction et construire des indicateurs sur les candidats. L’application existe dans une version normale dirigée aux entreprises dont le recrutement n’est pas leur activité principale et une autre version spécialisée pour les entreprises de recrutement. Du point de vue commercial, elle peut être acquise sous la forme de licence ou par utilisation sur Internet à partir de notre datacenter.
Avec cette application, il est possible de:
  • Maintenir une base de données des candidats, actuelle et classifiée;
  • Recueillir les candidatures directement à travers Internet de manière organisée;
  • Associer les candidats aux compétences pour pouvoir rechercher plus facilement en fonction des postes à pourvoir;
  • Publier des annonces, effectuer la divulgation dans la base de données des candidats et recueillir les candidatures de manière automatique;
  • Normaliser le processus interne de recrutement, créant des processus qui permettent la collecte normalisée des résultats des entretiens et la classification par compétences;
  • Avoir un moteur de recherche sous de multiples critères de manière à pouvoir rechercher des candidats selon leur expérience professionnelle, leurs études, leurs compétences;
  • Correspondre aux obligations dictées par le Règlement Général pour la Protection des Données en ce qui concerne la protection des données et l'accès aux infos personnelles.
 
Principaux bénéfices:
  • Normalisation de la base de données de candidats selon leurs compétences et capacités;
  • Normalisation des curriculum vitae pour qu’ils soient plus facilement comparés;
  • Recherches sur la base de données des candidats sous de multiples critères (ex: compétences, expérience professionnelle, entreprises, études, écoles);
  • Rendre plus facile et sous normes le processus de recrutement interne.
 
Veuillez cliquer sur le menu supérieur pour voir un exemple de collecte on-line de candidatures.
 
     
Caractéristiques et fonctions principales:
  • Intégration de site Web avec mécanismes de courtoisie;
  • Possibilité de faire le chargement manuel de curriculum vitae;
  • Possibilité de faire le chargement de curriculum vitae par dossier;
  • Construction libre des formulaires d’évaluation;
  • Mécanismes de contact par e-mail et téléphone avec registre des antécédents;
  • Formulaires pour l’impression normalisée du CV;
  • Mécanismes d’alertes et de processus pour la mise à jour de curriculum vitae;
  • Intégration avec la base de données de compétences et fonctions;
  • Construction libre d’indicateurs pour les entretiens et tests techniques d’évaluation.
 
Le moteur de recherche permet de chercher en utilisant de multiples critères, comme “et” et “ou”.
 
     
Intégration avec d’autres applications:
  • XRP |Évaluation de la Performance;
  • XRP |Gestion de la Formation;
  • XRP |Gestion du Talent.
 
       

Pour plus d’informations ou pour demander une démonstration, envoyez un e-mail à Informations RH ou contactez-nous par téléphone (+ 351) 21 381 17 10.
 
 
Lire aussi:   XRP |Ressources Humaines – clients
   

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