XRP |Évaluation de la Performance et XRP |Gestion par Compétences - Mises-à-jour - 1er trimestre 2017

Mai 2017

Au cours du premier trimestre de cette année, nous avons lancé de nouvelles versions de certaines des applications XRP. Lisez ici les nouveautés disponibles pour l'Évaluation de la Performance et la Gestion par Compétences.

• Nous avons renforcé les fonctionnalités liées au catalogue d'objectifs, étant désormais possible de montrer mostrar sur un Dashboard l'évolution de chaque objectif.
• Nous avons introduit le concept de bandes de salaires, permettant maintenant que la bande soit indépendante des postes, pouvant être liée à un poste ou à une autre référence (ex.: catégorie professionnelle.
• Nous avons créé la fonctionnalité des évaluations par projet. Ce concept permet que, à n'importe quel moment, un responsable puisse faire une évaluation aux employés qu'il tutèle, en dispensant l'intervention des ressources humaines. Il permet aussi de faire des évaluations lors de sorties anticipées quand il est nécessaire de calculer le bonus à payer.
• Nous avons ajouté un nouveau module qui permet le paiement des bonus en tickets enfance/educacation/enseignement. Ce module est complété par la fiche de l'employé où il a inscrit sa famille.